증권사 직원의 구조조정 뉴스때 매수하면 저점이라고 하네요.

증권사 직원의 대규모 명예퇴직(희망퇴직)은 시장 참여자들이 주식 시장의 바닥을 알리는 전통적인 역발상 투자 지표(반대매매) 중 하나로 언급합니다

증권사 임직원 수 vs 코스피 주가 추이 상관관계

아래 그래프는 증시 하락 국면의 막바지(구조조정)가 곧 증시 저점이 되고, 증시 활황(거래대금 폭발) 시기에 임직원 수가 고점을 찍는 전통적인 사이클을 시각화한 것입니다.

? 그래프 핵심 포인트 (POI)

• Phase 1 (증시 저점 - 역발상 지표): 증시 침체 극대화로 명예퇴직이 몰려 임직원 수가 바닥을 칩니다. 이 시기가 지나면 주가가 반등하므로 시장에서는 이를 '강력한 매수 신호'로 해석해 왔습니다.
• Phase 3 (증시 고점 - 과열 신호): 주가가 폭등하고 거래대금이 급증하면 증권사들이 성과급을 늘리고 채용을 확대해 임직원 수가 정점에 달합니다. [1]
• Phase 4 (디지털 비동기화): 최근 주목받는 현상으로, 증시가 상승하더라도 비대면 거래(MTS)가 정착되면서 지점을 줄여 임직원 수가 오히려 감소하거나 정체되는 변칙 현상이 나타납니다. [1, 2]