퇴사시에 연차를 다쓰고 퇴사가능한가요?

회사의 운영에 큰 영향을 끼치는  경우가 아니면 사용할수 있죠
못 썼다면 돈으로 받고요
단 회사가 연차촉진을 했다면 연차는 남아있고
사용할 수는 있지만 돈으로는 못 받아요

알아보시고 꼭 다 쓰시길~

다 쓰는게 법이고 못쓰게되면 돈으로 받아야되고요.

23년도 연차면 보통 24년 넘어오면서 수당으로 지급해주고 없어지지 않나요? 그래서 연말되면 수당 지급 안하려고 연차 소진하라고 하잖아요

중도 퇴사자는 그 당해년도의 연차는 없는것인데...

어찌 24년도의 연차가 발생하는지....???

정확하게 말씀 드리겠습니다.~~~

23년도 연차는 소멸되었습니다.~ 그러나 이게 소멸되었다고 완전히 소멸된것이 아니고.~ 연차휴가청구권이 소멸된것이고 

미사용연차휴가수당 은 살아있습니다.~~~

즉 연차로 사용은 못하고 수당으로만 받을수 있고, 

남은 24년도꺼만 사용이 가능한데.. 이것은 토요일 빼고 월~금까지 사용하시면 됩니다.~

주5일 사업장은 토요일 무급휴가라 연차로 처리하면 안되죠~

그리고 문제가 연차신청하여  연차휴가 가버리면 회사에  막대한지장과 엄무가  마비된다면  사장은 기간조정 요청이 가능합니다~<---법적으로 입니다..

그리고 님회사에 연차사용촉진제도가 시행되고 있었다면 작년것은 수당으로 받지 못합니다.~~~