월급 미지급
원래 월급날이 매월 15일인데 회사에 사정이 있어 25일에 준답니다
약속대로 지급되지 않았고 이번엔 말일에 진짜 준다고 하는데 믿음이 전혀 안가고요ㅠ
혹시라도 또 못주게 되면 다음 달 10일이라고 하는데 이딴 개소리를 믿으면서 계속 다녀야할까요?
금액이 큰 편이라 시간이 갈수록 받기가 더더욱 힘들거 같은데 좋은 대응 방법 좀 알려주세요!
원래 월급날이 매월 15일인데 회사에 사정이 있어 25일에 준답니다
약속대로 지급되지 않았고 이번엔 말일에 진짜 준다고 하는데 믿음이 전혀 안가고요ㅠ
혹시라도 또 못주게 되면 다음 달 10일이라고 하는데 이딴 개소리를 믿으면서 계속 다녀야할까요?
금액이 큰 편이라 시간이 갈수록 받기가 더더욱 힘들거 같은데 좋은 대응 방법 좀 알려주세요!
업종이 뭔지
지역이 어디인지
회사 규모라던가
뭐 그럴듯한 정보도 없고
자세한 내역이 없네요
업종이랑 지역이 상관있나요??
짤릴 각오 하고 고용노동부에 신고하세요. 한번은 지급 못할수 있어도 두번은 안되죠. 두번이 세번되고, 세번이 네번되고... 이러면 언제 받을수 있을지 기약이
없어져버리죠.
나가고 싶은데 붙잡고 있는 상황입니다
못주니까 잡고 있는걸껍니다.
달만 더 늘어나고 나중에 돈받는 기간만 늘어나실거에요.
잘은 모르겠지만 신고하면 소액체당금 3개월급여 천만원 한도로 나라에서
선지급 방식으로 받을수는 있으니까.천만원 까지만 기다려 보세요.
대충 외상 매출 모르나요?
잠시 유동성으로 보이면 석달은 버텨 주고 아니면 빨리 퇴사하고 완전히 망하기 전에 월급 받아 내야죠
매출 잘 알죠!
근데 다른 속사정(대출, 도박 등)이 있는지까진 알 수가 없죠
석달씩이나요?? 역시 빠른 퇴사가 답인거같네요ㅠ
잡는다면 월급 주세요 저도 하루가 힘듭니다 하고
안주면 안나가도 됩니다
직원들 월급밀리는 회사는 답이 없다
직원들 월급 밀리면 회사 재무상태가 끝까지 갔다는거예요.
한번 밀리는걸 시작으로 앞으로 계속 밀릴껍니다.
한 번 더 기다려보고 퇴사결정 하세요
1. 미지급 시 노동부 진정
2. 미지급에 따른 퇴사사유로
실업급여 가능한지 담당공무원과 상의
지금도 다니는데요 어려울때 잘버텨줘서 고맙다고 지금은 연봉 1억에 지분3%받았어요 회사 연매출 1000억입니다
충분히 발전할수있는 아이템이고 방만경영이 아니라면 버텨보는것도 답입니다
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