좋소기업 승진 시스템
쭉 읽어 내려와보니 마지막 문장이 역시 임팩트가 있네요. 하고 싶은 직급 아무리 해도 결국엔
월급이 그대로면 무슨 의미가 있나. 직급만 높아지면 일만 젖빠지게 하는게 좋소기업들의 특징
인듯 합니다. 일하는만큼은 줘야지 쥐어짜서 빨아먹으려는 좋소 기업들이 너무 많다는....
저도 그중의 하나인 회사에 다니고 있네요 ㅆㅂ ㅡㅡ
쭉 읽어 내려와보니 마지막 문장이 역시 임팩트가 있네요. 하고 싶은 직급 아무리 해도 결국엔
월급이 그대로면 무슨 의미가 있나. 직급만 높아지면 일만 젖빠지게 하는게 좋소기업들의 특징
인듯 합니다. 일하는만큼은 줘야지 쥐어짜서 빨아먹으려는 좋소 기업들이 너무 많다는....
저도 그중의 하나인 회사에 다니고 있네요 ㅆㅂ ㅡㅡ
그래서 좋소지.....ㅋㅋㅋㅋㅋ
직급이 참 고무줄이여서 지랄이라 생각 드시겠지만...
그래도 이직할때는 도움 많이 됩니다..
대리로 이직하는거랑 과장으로 이직하는 거랑 차이가 크니깐요..~! ^^
저도 예전에 주임연구원일때 외부미팅가서 하도 후달리기에 팀장 달아 주셔요 했거든요..
그래서 이후로 명함도 재직증명서도 팀장으로 바꾸고 이직하게 되었는데..
이직한 회사에서 바로 책임연구원 달아 주드라구요...
연구원-> 주임연구원-> 선임연구원-> 책임연구원 -> 수석연구원-> 연구소장
전 선임연구원 정도 생각했는데.. 확실히 전직장 직급이 그렇게 되니 자연스럽게 인용 되드라구요..~!
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