전체 메뉴
뭔가 잘 생각해보면 약간 호불호가 갈릴수도 있지만..
공감이되는 말이네요.. 근로자의 행복을 위해 그렇게 노력했는데 역행해버리면..ㅠ
로마에 가면 로마법을 따라야지. 야근하는 문화(?)가 없으면 야근할 일을 만들지 말아야지. 일부러 매일 야근하는게 남한테 피해주는 행동이면
하지 말아야지.
사회적인 분위기, 문화... 정말 중요하죠.
성과주의식의 쥐어짜는 문화라 너무 피곤하네요.
오늘 할 일을 내일로 미루지 말라라는 말이
빨리빨리(+82)에 중독된 나라의 문제입니다.
계획성 있게 일을 준비해서 하던지
빨리 하려면 미리 직원을 더 뽑아서 프로젝트를 진행시키든지...
전부 기업의 편으로 노동자들을 배제한 문화의 문제입니다.
주 근무시간을 늘리고 월급 더 주면 된다는 안일한 생각
어찌보면 돈이 중요한 근로자의 경우에는 일 많이 하고 돈 많이 벌면 좋다고 생각할지도 모르겠으나
그것 역시 철저하게 기업 위주의 노동문화가 빚어낸 산물일 뿐...
예외적으로 긴급한 장애 처리를 위한 일이라면 어쩔 수 없는 것이지만
야근과 같은 일률적인 초과근무에 대한 부분은 제약해야 한다고 생각하지만...
69시간 참 69좋아 하시네
미국도 비슷함, 야근하면서까지 일했더니
일잘했다고 칭찬받을줄 알았는데
정해진 시간내에 일을 다 못하는건 니가 능력없다는 증거다 이러고 감
ㅅㅂ 니가 2일후까지 해달라며 내일에 따로해야할일이있는데
궁시렁만 거림
댓글 작성 권한이 없습니다
로마에 가면 로마법을 따라야지. 야근하는 문화(?)가 없으면 야근할 일을 만들지 말아야지. 일부러 매일 야근하는게 남한테 피해주는 행동이면
하지 말아야지.
사회적인 분위기, 문화... 정말 중요하죠.
성과주의식의 쥐어짜는 문화라 너무 피곤하네요.
오늘 할 일을 내일로 미루지 말라라는 말이
빨리빨리(+82)에 중독된 나라의 문제입니다.
계획성 있게 일을 준비해서 하던지
빨리 하려면 미리 직원을 더 뽑아서 프로젝트를 진행시키든지...
전부 기업의 편으로 노동자들을 배제한 문화의 문제입니다.
주 근무시간을 늘리고 월급 더 주면 된다는 안일한 생각
어찌보면 돈이 중요한 근로자의 경우에는 일 많이 하고 돈 많이 벌면 좋다고 생각할지도 모르겠으나
그것 역시 철저하게 기업 위주의 노동문화가 빚어낸 산물일 뿐...
예외적으로 긴급한 장애 처리를 위한 일이라면 어쩔 수 없는 것이지만
야근과 같은 일률적인 초과근무에 대한 부분은 제약해야 한다고 생각하지만...
69시간 참 69좋아 하시네
미국도 비슷함, 야근하면서까지 일했더니
일잘했다고 칭찬받을줄 알았는데
정해진 시간내에 일을 다 못하는건 니가 능력없다는 증거다 이러고 감
ㅅㅂ 니가 2일후까지 해달라며 내일에 따로해야할일이있는데
궁시렁만 거림
댓글 작성 권한이 없습니다