최저임금

위에 말이 다 맞는 말이지요...

근대 최저시급의 단점만 써놓았지 장점은 안 써 놓았네요....

지금이야 편의점 알바가 얼마 받는다 이런것만 이슈가 되는대 최저시급 이전에 신문배달 하는 사람들, 우유배달 하는 사람들(지금 없어진 직업인가?) 얼마 받았나 생각해 보시면 지금 시점으로 보면 참 그렇습니다...

시급이 형편없이 내려가도 사람들은 구해지기에 항상 기업이 이기는 싸움이라, 최저시급이 자본주의에 맞지 않는 공산주의적 발상이지만 최저시급을 시행하지 않는 국가(일반적인 선진 중진국?) 가 없다고 알고있고, 우리도 급하게 시행해서 그렇치 국민소득에 비해 최저시급이 높지 않다고 알고 있습니다...

지식이 짧아서 엄청 욕먹을것으로 사료되옵니다~~ㅋ

다른건 인정하지만 중소기업은 오히려 경력있는 사람을 기피하기도 합니다. 페이가 안 맞아서 글쵸.

지금도 기술지원부 뽑고 있지만, 페이를 적게 줄려고 경력자를 안 뽑는 현실.. 

경영관리부 여직원도 경력 있는 베테랑 안 뽑고 자격증 있는 초보자 뽑는 현실. 

가진자들의 징징거림이죠 ㅋㅋㅋㅋ

이른바 열정페이가 얼마나 문제가됐는지 얼마나 말도안되는 금액으로 사람들을 썼었는지 말도못합니다.

최저임금이 높은건 맞습니다 너무 오르기도 했죠

그것이 알바정도인게 아닌것이 가장큰문제입니다.

이른바 대기업 공기업을 제외하고 사람들을 최저임금으로 쓰려는 사람들이 문제이기 때문이죠

과연 최저임금이 없어진다고 지금보다 연봉이 나아질까요? 

후려치지 않을까요?

우리나라와 최저임금이 비슷한나라들을 보면

다들 우리나라보다 선진국이다 우리나라의 최저임금이 너무 비싸다 하는데

그 나라들과 평균임금을 비교해보시죠.

헛웃음만 나올정도입니다.

알바도아닌 정직원을 최저임금을 주고 뽑으려는 사람들이 문제고

그떄문에 최저임금이 오르고있다고 봅니다.

임금이 비싸다 생각되면 줄이거나 안쓰면 됩니다.

결국 시급이 100만원 되도 안쓰면 되는것이니깐...

동의하진 않지만, 맞는 말이긴 하네요 

최저시급 인상해 봤자 물가 오르면 눈가리고 아웅하기죠. 괜히 시급 올랐다고 좋아하는 국민이 바보입니다. 최저시급 올라도 물가는 오르지 말아야 

불만이 생기지 않을텐데 물가가 올라버리니까 벌어도 벌어도 잘 살기 힘든 구조가 되가는 거죠. 정부가 물가를 억제해 줘야합니다. 더 이상 얘기하면

정치 얘기 나오니까 여기서 그만. 

2인분 같은 1인분 좋아하는 나라에서...

사람 일시킬때도 2~3인분 일하는 1명만 고용하려고 하니 문제임...

그리고 그렇게 일하는 1명은 혹사당하다 팽 당하는것이고...