했는디 요즘 아새끼들 아는거 보면 아 시바 저걸 걍 놔두 하는 맘이랑 비슷한거죠 시팍팍ㅋㅋㅋ
곤135
곤135 · 22-12-08
자기 업무, 할일 다해 놓고 저러면 아무도 말 안하는데, 꼭 자기일 안해 놓고 다른사람한테 피해 주는 넘들 때문에 문제가 생김
오리상자
오리상자 · 22-12-08
전형적 꼰대시점 만화 ㅋㅋ
1. 개인 시간 중요하다는 사람이면 점심에 회식해도 되는데, 꼭 굳이 술마시려 하는 아저씨 (미리 이야기하고 회식자리에서 깔끔한 스타일이면 거절하는 일도 대체로 없다)
2. 서포트 요청하는 사람 업무가 뭔지도 제대로 파악 못하면서 그냥 너가해라고 하는 아저씨 : ~~한 사유로 --가 도와주는게 좋겠다고 이야기하면 거절한 명분이 없다. 그 업무적 연관성을 설명하지 않고 무작정 하라고만 하니까 안한다 하지..
3. 일반적으로 자기할일은 끝났는데 남의 할일 때문에 스탑되서 멀뚱하게 있을바엔 간다고 하는거지, 자기일도 안했는데 간다고 하는 사람이 있나??? ㅎㅎ;;
4. 다들 바쁜 시즌 = 상사가 바쁘다고 느끼는 시즌
엉덩이 붙이는 시간 말고, 객관적으로 무슨 성과내는지만 봅시다
아침에사과
아침에사과 · 22-12-08
1,2,4 번은 꼰대인것에 반론을 할 수는 없지만,
3번은 맡은 파트 다 끝냈냐고 물어보는데, 퇴근시간이라 내일 하겠다고 하는건 자기 파트 안끝내고 시간 돼서 퇴근한다고 하는것입니다.
저런 마인드는 공장이나 식당 카운터 같이 루틴한 업무로 시간안에 착실히 일하다가 시간 돼서 퇴근하는 직종에 딱 어울리는 마인드입니다.
오리상자 말씀대로 남의 할 일 때문에 스탑되어서 멀뚱하게 있을 바엔 간다고 하는것이라면, 퇴근하는 직원은 그런 상황을 말했을겁니다.
사람들은 상당수 자기가 손해보는것을 싫어하거든요.
"어느 파트가 안돼서 저는 지금 할 일 없습니다. 오늘 그 파트 작업 되면 내일 제 파트 처리하겠습니다." 하는 식으로 면피를 할겁니다.
오리상자
오리상자 · 22-12-08
그쵸 그래서 저 상황은 개인적으로 상사 입장에서 극단적으로 저렇게 생각하는걸로 느껴지는거죠.
정말 저 문맥 그대로의 상황이라면 그 사람 인성이 문제죠 ㅋㅋ
야매떼
야매떼 · 22-12-08
사실 맞는건데 꼰대들이 많은 분위기상 말은못하고사는 반꼰대입니다 ㅠ
앉아쏴55
앉아쏴55 · 22-12-08
저게 당연한거지 ㅋㅋ
누를확
누를확 · 22-12-08
업무의 중요도에 따라 다른거 아닌가 중요한 부서 또는 맡은 직책에 따라 달라져야...의사가 쉬는날 위급한 상황의 환자가 올수있는데 나 쉬는날이니 전화기 꺼둘래~
이런 극단적 경우가 아니더라도 꼭 저런걸 꼰대라하긴... 사회에서 젊음 그거 딱 10여년인데
아침에사과
아침에사과 · 22-12-08
직원이 지 할일 제대로 한다는 전제로 저 상황을 이해 못하면 개꼰대
그런데, 3번 상황 같은경우 자기 일 제대로 못끝내고 퇴근시간이라고 퇴근하는건 욕먹어도 싼 놈. 저런놈은 얼마 안지나서 왕따 당하다가 퇴사할 놈임
아사미사랑
아사미사랑 · 22-12-08
3번은 무책임 무뇌죠 나머진 이해됨
여고생
여고생 · 22-12-08
3번 진짜.. 저런씹쌔는 개줘패야됨.
레온46
레온46 · 22-12-08
이해가 되지 않는 저는 꼰대인가 봅니다.
자기일은 해놓고 째든가 해야지 무책임하고 자기 이익만 챙기는 거는 극단적 이기주의
호즐
호즐 · 22-12-08
3번째는 끝까지 같이하고, 나머지는 이해가능
한림아
한림아 · 22-12-08
점수로 까고 누적되면 짜르면 되는데 요즘은 그것도 못하고
아이언죶
아이언죶 · 22-12-08
능력과 실력대로 가는게 맞는거고 분위기파악 눈치파악도 실력과 능력임
내멋대로하자
내멋대로하자 · 22-12-08
10년쯤후에 저 분들이 뭔가 책임을 져야할 위치에서 과연 어떻게 될지 궁금하네요..
비건전주의
비건전주의 · 22-12-08
걔 중엔 저러지 않는 친구들도 있긴 하던데요
대신 말잘듣는 넘들과 아닌 넘들은 가려서 대우해줍니다
하는 만큼 혜택을 누리고 기회를 잡는거니 알아서 하는거죠
요샌 더 벌기보단 자기가 하는 만큼만 벌면서 편하게 살겠단 친구들도 꽤 있긴 하던데요
우리예솔
우리예솔 · 22-12-08
분명한 건, 요즘 직장에서 저렇게 하지 않으면 고과는 좋아요.
묻지마007
묻지마007 · 22-12-08
1. 업무시간에 업무만 잘하고
2. 상사가 퇴근시간 쯤 마칠수 있는 업무량을 조절해주고
3. 연차 일정을 잡기 편하게 업무 배분을 미리 해주고
4. 회식에 꼭 함께 하고 싶게 맛낭거 먹으러 가뿌고
그렇게 딱 딱 해주려고 아무리 노력해도......
근무시간 딴짓(인터넷 쇼핑, 웹튠, 게임, SNS...)하고, 사적인 전화 받는다고 오래 자리 비우고,
업무지시한거 할 줄 모른다고 어떻게 하는지 물어보지도 않고 놀아뿌고,
엄연히 규정있는데 갑자기 아푸다고(진짜 아픈지 모르지만) 연가 써뿌고,
힘들고 어려운 일은 가르쳐 준다고 해도 못한다고 배째라 하고........
참.. 이루 말할 수 없는 직장내 을질이.... 참 힘드네요~!
이제부터
이제부터 · 22-12-09
세대차이가 아니라 사람차이 아닌가요, 나이 들어도 저런 사람 많은거 같은데요.. 그리고 전 1번 말고는.. 꼰대라고 까진.. 20대가 팀장이어도 그럴 수 있지 않은가요?
윈져2000
윈져2000 · 22-12-09
저래도 잘리진 않으니깐
Advoc
Advoc · 22-12-09
1번빼고 나머지는 이기적인건데 MZ들은 무조건 꼰대탓하네요 정확히는 MZ가 아니라 90년대생들 "협업, 모두가 야근, 다같이 바쁜"을 이해를 못 하는 이기적인게 문제라는건데. 그들은 아마 위&아래 세대 모두 기피하는 세대가 될것같네요. 알파세대들도 지금 90년생들이 신규세대 이미지 다 망쳐놨다고 생각하는마당에 ㅋㅋㅋㅋ
머 맞는거죠 예전 고삐리때 선생들한테 졸라 쳐맞음서 속으로 이 시바 저개쉐들 말이되냐
했는디 요즘 아새끼들 아는거 보면 아 시바 저걸 걍 놔두 하는 맘이랑 비슷한거죠 시팍팍ㅋㅋㅋ
자기 업무, 할일 다해 놓고 저러면 아무도 말 안하는데, 꼭 자기일 안해 놓고 다른사람한테 피해 주는 넘들 때문에 문제가 생김
1. 개인 시간 중요하다는 사람이면 점심에 회식해도 되는데, 꼭 굳이 술마시려 하는 아저씨 (미리 이야기하고 회식자리에서 깔끔한 스타일이면 거절하는 일도 대체로 없다)
2. 서포트 요청하는 사람 업무가 뭔지도 제대로 파악 못하면서 그냥 너가해라고 하는 아저씨 : ~~한 사유로 --가 도와주는게 좋겠다고 이야기하면 거절한 명분이 없다. 그 업무적 연관성을 설명하지 않고 무작정 하라고만 하니까 안한다 하지..
3. 일반적으로 자기할일은 끝났는데 남의 할일 때문에 스탑되서 멀뚱하게 있을바엔 간다고 하는거지, 자기일도 안했는데 간다고 하는 사람이 있나??? ㅎㅎ;;
4. 다들 바쁜 시즌 = 상사가 바쁘다고 느끼는 시즌
엉덩이 붙이는 시간 말고, 객관적으로 무슨 성과내는지만 봅시다
1,2,4 번은 꼰대인것에 반론을 할 수는 없지만,
3번은 맡은 파트 다 끝냈냐고 물어보는데, 퇴근시간이라 내일 하겠다고 하는건 자기 파트 안끝내고 시간 돼서 퇴근한다고 하는것입니다.
저런 마인드는 공장이나 식당 카운터 같이 루틴한 업무로 시간안에 착실히 일하다가 시간 돼서 퇴근하는 직종에 딱 어울리는 마인드입니다.
오리상자 말씀대로 남의 할 일 때문에 스탑되어서 멀뚱하게 있을 바엔 간다고 하는것이라면, 퇴근하는 직원은 그런 상황을 말했을겁니다.
사람들은 상당수 자기가 손해보는것을 싫어하거든요.
"어느 파트가 안돼서 저는 지금 할 일 없습니다. 오늘 그 파트 작업 되면 내일 제 파트 처리하겠습니다." 하는 식으로 면피를 할겁니다.
정말 저 문맥 그대로의 상황이라면 그 사람 인성이 문제죠 ㅋㅋ
사실 맞는건데 꼰대들이 많은 분위기상 말은못하고사는 반꼰대입니다 ㅠ
저게 당연한거지 ㅋㅋ
업무의 중요도에 따라 다른거 아닌가 중요한 부서 또는 맡은 직책에 따라 달라져야...의사가 쉬는날 위급한 상황의 환자가 올수있는데 나 쉬는날이니 전화기 꺼둘래~
이런 극단적 경우가 아니더라도 꼭 저런걸 꼰대라하긴... 사회에서 젊음 그거 딱 10여년인데
직원이 지 할일 제대로 한다는 전제로 저 상황을 이해 못하면 개꼰대
그런데, 3번 상황 같은경우 자기 일 제대로 못끝내고 퇴근시간이라고 퇴근하는건 욕먹어도 싼 놈. 저런놈은 얼마 안지나서 왕따 당하다가 퇴사할 놈임
나머진 이해됨
3번 진짜.. 저런씹쌔는 개줘패야됨.
이해가 되지 않는 저는 꼰대인가 봅니다.
자기일은 해놓고 째든가 해야지 무책임하고 자기 이익만 챙기는 거는 극단적 이기주의
분위기파악 눈치파악도 실력과 능력임
10년쯤후에 저 분들이 뭔가 책임을 져야할 위치에서 과연 어떻게 될지 궁금하네요..
걔 중엔 저러지 않는 친구들도 있긴 하던데요
대신 말잘듣는 넘들과 아닌 넘들은 가려서 대우해줍니다
하는 만큼 혜택을 누리고 기회를 잡는거니 알아서 하는거죠
요샌 더 벌기보단 자기가 하는 만큼만 벌면서 편하게 살겠단 친구들도 꽤 있긴 하던데요
분명한 건, 요즘 직장에서 저렇게 하지 않으면 고과는 좋아요.
1. 업무시간에 업무만 잘하고
2. 상사가 퇴근시간 쯤 마칠수 있는 업무량을 조절해주고
3. 연차 일정을 잡기 편하게 업무 배분을 미리 해주고
4. 회식에 꼭 함께 하고 싶게 맛낭거 먹으러 가뿌고
그렇게 딱 딱 해주려고 아무리 노력해도......
근무시간 딴짓(인터넷 쇼핑, 웹튠, 게임, SNS...)하고, 사적인 전화 받는다고 오래 자리 비우고,
업무지시한거 할 줄 모른다고 어떻게 하는지 물어보지도 않고 놀아뿌고,
엄연히 규정있는데 갑자기 아푸다고(진짜 아픈지 모르지만) 연가 써뿌고,
힘들고 어려운 일은 가르쳐 준다고 해도 못한다고 배째라 하고........
참.. 이루 말할 수 없는 직장내 을질이.... 참 힘드네요~!
나이 들어도 저런 사람 많은거 같은데요..
그리고 전 1번 말고는.. 꼰대라고 까진..
20대가 팀장이어도 그럴 수 있지 않은가요?
1번빼고 나머지는 이기적인건데 MZ들은 무조건 꼰대탓하네요 정확히는 MZ가 아니라 90년대생들 "협업, 모두가 야근, 다같이 바쁜"을 이해를 못 하는 이기적인게 문제라는건데. 그들은 아마 위&아래 세대 모두 기피하는 세대가 될것같네요. 알파세대들도 지금 90년생들이 신규세대 이미지 다 망쳐놨다고 생각하는마당에 ㅋㅋㅋㅋ
저기 나오는 꼰대의 행동은
전체주의 공산당 빨갱이 급이죠
세대갈등이 더욱 심해지겠네요.
댓글 작성 권한이 없습니다