회사에서 나가라는 뜻인가요?

아니에요. 경영자 입장에서는 엄청난 고민을 한겁니다. 감원 없이 어떻게든 회사를 효율적으로 돌려 보겠다는 결정을 한건데.

나 나가라는 것 아니냐는 섭섭함을 가지면 경영자도 서운합니다.

그런거로 나가라고 하면 사장부터 나가야죠

무슨속셈을 모르는 일이죠~

나가라는 말인데, 화이트비치님 말씀대로 갈곳을 정하고 이동하는것이 좋습니다.

프라우드님 말도 맞는것 같고 키스가좋아님 말도 맞는것 같네요. 근데 회사라는게 냉정하게 바라볼때 프라우드님 의견보다는 

매출 떨어져서 월급 줄 능력 안되니까 대놓고 나가라는 말은 못하겠고, 막 굴려먹을테니까 그거 견딜수 있으면 계속 일하고

못견디겠으면 알아서 나가라..... 이거 같네요. 이 세상에 있는 모든 회사들의 사장이 직원인 니가 어떻게 되든 말든 일단 내

내 코가 석자니까 나부터 먹고 살자. 이 주의입니다. 감원 걱정하는 사장은 없죠. 코로나 걸렸으니까 너 내일부터 당장 나오지

마라, 이런 말을 하는 사장도 있는데요 뭐. 길게는 보름 정도, 짧게는 10여일 정도만 시간 주면 알아서 나을텐데 사장들이

그걸 못기다려 주는거죠. 일하다가 입에서 쌍욕 나올 정도로 빡센 업무면 일단 일하면서 이직준비 하세요. 화이트 비치님

의견에 동의합니다. 

이건 그간 회사에서 해온 행적에 따라 다른거라 뭐라고 댓글달기 힘드네요.....

일단은 대놓고 내보내기전까지는 존버하시죠.

요즘 어디 취직하기도 힘듭니다.... ㅠㅠ

나가라는 뜻이기에는 아직 증거 불충분. 더 게겨보세요

"강한자가 살아남는 것이 아니고, 살아남은자가가 강한 것이다."

본인 업무 능력은 본인이 가장 잘 알 것 같습니다. 나가라는건지, 진짜 어쩔수 없는구조 조정으로 보직이동인지.

좋은 판단하시길...

직무를 없애고 외주를 돌린다는 것도 일종의 구조조정인데, 그만두라고 안하고 다른 부서가서 일하라고 하는건 고용주 입장에서는 배려일 가능성도 있지않을까요? 다만. 다른부서 가라고해놓고 하루종일 일도안알려주고 허드렛일시키고 벽보게하면 집에가란의미죠.

다른 부서 가라는 의미는 시간 좀 줄테니 다른 직장 구해라 이 뜻입니다.

지금부터 출근할때부터 퇴근할떄까지 소형녹음기 돌리세요. 직장상사가 권고사직성의 발언을 해야지 님 스스로 그만둬도 실업급여 받을 수 있어요.

직장인들은 항상 고민을 합니다. 지금 다니고 있는 회사가 만족스럽지 못해서. 이직을 해서 지금보다 나을거 같으면 하시고. 지금보다 나아질게 없다면 안하시는게 맞고. 아예 다른 업종으로 해보고싶다. 용감히 도전!! 더이상 직원하기 싫다!! 창업!!!! 머리속으로 수도 없이 외쳐봅니다. 수도 없이 사표를 던져봅니다. 현실은 아직도 불만투성이 직장에 조용히 다니고 있는 내모습.... 

음.........오너의 입장에서 전체적인 매출부진과 앞으로의 매출방향을 보고 생각한것일겁니다. 

회사가 어려우니 오너는 자구책을 마련해야겠죠..그게 바로 인건비절감이겠죠.. 쉽게 생각해서 한 부서에서 일으키는 매출 매입등을 계산해봤을때

분명히 인건비포함하면 적자일것입니다..그리고 앞으로도 그럴것이라고 오너는 판단하는거죠..

그래서 그 부서 매출은 외주를 통해 하고 그부서의 필요경비등을 최소화하는겁니다.

오너가 생각이 많겠네요 그리고 독한사람도 아닌것이 나가라고 안하고 다른 부서 가라는건 최대한 배려일듯

다른 부서에서 신규업무에 적응하세요.

이직하는 것 보다는 나을겁니다.

계속 돌리면 이직하세요.