백화점은 일하시는분들이

쉬는시간 있지만 하루종일 서있는데 편하진않겠죠

내가 아는한 저렇게 받는 경우는 거의가 자동차,보험 영업사원의 개념과 비슷하다고 보면 되요.

210-220은 최저의 기본급으로 받는 거고 그 다음부터는 거의 인센티브제로 받을 겁니다.

매출이 일정금액이상을 달성하면 매출액의 몇%를 인센티브로 받는다고 보면 됩니다.

장사가 안되면 저 월급받고 끝나는 것이고 잘되면 천만원도 벌수 있습니다.

백화점 매장은 대체적으로  중간관리라 해서 기본급+인센티브의 개념으로 받습니다. 

백화점 뿐만 아니라도...그정도 받고 일하는 사람 많습니다 생각보다...ㅎㅎㅎ 

백화점에서 15년 근무했습니다. 중간관리 매니져를 바라보고 합니다. 중간관리 매니져는 한달 매출의 8-20%정도를 본사에서 받습니다. 본사는 매니져와 보증금 1000만원 정도를 받고 수수료 지급을 합니다. 아웃도어 매니져들 겨울 시즌에 월 5000만원씩 벌어갑니다. 물론 백화점에 컨디션에 따라서 차이는 있습니다. 여성복 스포츠 아동복 아웃도어에서도 차이는 있습니다. 매니져가 되면 어느정도 출퇴근도 자유롭게 할수가 있는 장점도 있고, 백화점이라는 플렛폼 안에 있어서 손님들은 어느정도 보장이 됩니다. 물론 안되는 백화점은 힘들긴 하죠. 그래도 20대후반부터 30대초반에 중간관리 매니져를 한다면 일반 월급받는 분들보다는 좋다고 보고 있습니다. 예전 제가 처음 백화점을 시작할때는 박봉이였지만 99년에 시작했는데 70만원 받았습니다. 그때는 4대보험도 없고 현금을 봉투에 담아서 주었습니다. 각 백화점마다 쇼핑몰을 운영하기 때문에 본사와 협의하에 행사제품을 받으면 수입이 나쁘지 않습니다 그만둔지는 4년정도 된것 같은데 크게 바뀌지는 않은것 같네요 본사직영매니져들은 중간관리 매니져의 기회를 못잡았거나 그냥 편하게 월급받고 사는게 좋다라고 생각하는 분들입니다. 요즘 본사 직영으로 많이 돌아가는 추세로 알고 있습니다. 백화점은 매니져들의 파워가 있어서 밑에 직원들은 매니져의 추천(?)으로 매니져를 할수 있습니다. 매니져의 권력이 어느정도는 존재하고 백화점 갯수가 더 늘어나지 않는이상 본사 영업만 하면 고소득으로 길게 갈수 있는 시스템이죠

나이드신 매니저분들은 집에 여유많고 돈좀있는데

할거는없고 그렇다고 막일할수는없어서 그냥 소일거리로 나와서 에어컨쐬고 환경좋은데서 용돈벌이하는거에요.

극소수만 5000정도 벌겠죠.. 출퇴근 조차 자유롭다면 직원 수준은 아니라고 봅니다.