서예지 전형적인 쏘시오패스 특징들

쏘시오패스는 100명중 3~4명 수준으로 살면서 접촉 가능성이 큽니다 

 

 

 

이들의 특징

 

 

 

1.아싸가 아닙니다 인싸를 추구합니다 

 

 

 

2.조직서 자기가 중심이 되야하고 관심받길 좋아합니다

 

 

 

3.외모, 재력, 스펙 등 자신의 무엇이 매력이며 상대에게 자신의 매력이 먹히는지 여부를 잘 파악합니다 여자의 경우 외모겠죠 

 

 

 

4.사람 좋은 척, 착한 척하며 조직에 스며들어 조직의 인싸 인기녀 인기남을 목표로 합니다

 

 

 

5.그런 후 조직서 자신의 위치가 단단해지면 험담 비방 이간질로 조직을 분열시킵니다 

 

 

 

6.자신에 반하는 자들이나 타겟이 되는 자들을 분리시켜 다른 이들이 공격하게끔 분위길 몰아갑니다

 

 

 

7.이 과정서 조직원들은 인기녀 인기남이 쓰레기 나쁜놈일거란 생각을 못하고 휘둘립니다 인간관계서 우위를 점하는 인기녀 인기남의 편에 서야 조직서 퇴출 안당하는 두려움에 그런거죠 

 

 

 

8.이런식으로 쏘시오패스가 스며든 조직은 항상 분란이 일고 파괴되며 그 주동자가 누군지 알면서도 쉽사리 쫒아내질 못합니다 왜냐면 구성원들 간 신뢰가 쏘시오패스 이간질에 파괴되어 서로 못믿는 것이죠 

 

 

 

9.쏘시오패스는 인간관계서 다수가 자길 좋아하게 만들어 관계의 우위를 점하고 그것을 권력으로 이용해 관계서 상대적 약한 고리인 약자를 공격하고 이용해 이득을 취하는 패턴을 보입니다 

 

 

 

10.이들을 파악하는 방법은 여자의 경우 남자들 사이서 여왕벌 짓거릴 하며 남자들 사이 경쟁을 부추시는 경우 100% 쏘시오패스 입니다 

 

 

 

11.남자의 경우 아닌 척하며 은근히 조직원 비방 헛소문을 흘리며 상대가 거기에 호응하는지 여부를 관찰하는 경우 쏘시오패스일 확률이 매우 높습니다

 

 

 

12.쏘시오패스는 관계의 약한 고리 개체를 타겟으로 삼고 타겟을 조직서 고립시키는 전략을 취하는데 여기서 약한 고리란 조직서 상대적으로 매력이 없고 관계력이 헐거운 인기 없는 이들이거나 자신의 경쟁상대로 여겨지나 기세가 약해보이는 이들이죠

 

 

 

12.먼저 선을 넘는 농담이나 장난을 조직원들이 모인 곳서 공개적으로 타겟으로 삼은 약한 고리에게 가하며 반응을 관찰합니다 조직원들과 타겟의 반응이죠 

 

 

 

13.조직원 타겟 둘다 가만 있으면 농담 장난의 강도를 더 쎄게 올립니다 타겟이 넘 심한거 아니냐 반발하면 이때 다른 조직원의 반응을 또 면밀히 관찰합니다 

 

 

 

14.조직원들이 또 가만 있으면 쏘시오패스가 원하는 시나리오로 반발하는 타겟에게 장난인데 왜 오바하냐 면박을 주며 타겟을 고립시킵니다 

 

 

 

15.타겟 및 조직원 일부가 동시에 장난이 심하다 반발이 나오면 바로 꼬리를 내리고 강도를 낮추며 착한 척으로 돌아갑니다 조직내 관계 작업이 덜 끝났다 보고 타겟을 지속적인 이간질로 고립시킵니다 

 

 

 

16.쏘시오패스는 아무 조직 아무 사람에 대고 이런 작업을 하지 않습니다 본인이 봤을 때 먹을 수 있을거 같은 조직 사람에 대고 작업합니다 따라서 이들은 관찰력이 뛰어나며 강자와 약자를 잘 구별합다 

 

 

 

17.쏘시오패스를 억제하는 방법은

 

쏘시오패스는 사람의 심리를 조종하려들기에 본인이 예상한 반응 이외 급격한 변동성이나 기세가 강해보이는 이들은 회피합니다 

 

 

 

18.예를 들어 평소 평판 좋은 성실한 사람을 은근히 힐난하거나 험담하며 동의를 구하거나 반응을 관찰하는 조직원이 있다면 그자리서 너 왜 남에 말을 그렇게 함부로 해? 내가 뒤에서 너 뒷다마 까면 기분 좋아? 대놓고 정색하면 쏘시오패스는 아 그게 아니고 뒤로 물러납니다 

 

 

 

19.또한 수평관계 조직원들이 모인 공개장소서 누군가 의도적으로 평소 문제 없는 특정인을 공개면박 주는 언행을 보일 경우 무반응이 아니라 그런 언행을 공개적으로 지적하며 실수하지 마라 되치기 면박을 주면 쉽게 작업을 못겁니다 

 

 

 

20.즉 쏘시오패스는 약자만 노립니다  

 

 

 

21.쏘시오패스가 성공적으로 작업을 마친 조직은 쏘시오패스가 남들 보기에 비난받을 짓을 해도 반응을 안하며 쏘시오패스에 조종당하는 모습을 보입니다 제3자가 보기에 어처구니 없지만 오랜시간 심리적으로 정복당한 것이죠 

 

 

 

22.쏘시오패스가 보이면 최대한 상대를 안하는게 상책입니다 그러나 같은 조직서 어쩔수 없이 부대껴야 하는 경우 그러기 힘들죠 이런 경우 쏘시오패스의 평소 행태를 역관찰하며 위에 서술한 특징들을 참고삼아 쏘시오패스의 조직장악 패턴을 깨버리면 됩니다 

 

 

 

23.모든 대화는 조직원이 모인 공개된 장소에서만 하며 쏘시오패스와 사적대화는 일절 차단합니다 쏘시오패스가 누군가나 본인의 험담을 하는 경우 녹음기로 증거를 잡고 공개장소서 풀어버리는 식으로 강한 되치기를 가하면 쏘시오패스는 작업을 멈추고 다른 조직 다른 타켓을 찾습니다