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정말 현실적으로 판단해서
재해석한 구인구직이네요 ㅎㅎ
이래서 취직이 안되는거였구나ㅠㅠ
사업 11년차 사업주입니다.
직원 뽑는 입장에서는 당연한겁니다. 저비용 고효율.
쌩초짜 데려다가 한 2-3년 기껏 일 가르쳐서 한사람몫 할수 있게 해놨더니
지가 잘난줄 알고 이직 해버리는 경우 하도 많이 당해봐서..
결국 지가 잘해서 그런게 아니란걸 알고 다시 돌아 오는 경우도 있었지만.
이렇게 나간 경우 대부분 적응 못하고 다른 직종으로 전환하더군요.
뭐 어떻께 저떻게해서 회사 매출액은 늘어날지 몰라도 주위에 사람은 없을겁니다.
잘보고갑니다^*^
ㅋㅋㅋ 재미있는 비유!
ㅋㅋㅋ너무하내 ㅜㅜ
자본주의 사회에서 저비용 고효율로 수익내는게 원칙이지
고비용 저효율이면 직원을 왜 뽑아요....
직원이든 사장이들다 해봐야 이해를 해보지...
일견 그게 맞는거 같지만
직원들을 부린만큼 그래서 효율이 늘어난 만큼 주는게 원칙입니다.
저비용이든 고비용이든 떠나서 직급제도 없애고 능률제로 가야된다고 봅니다
회사 오래다녀 하는거 없는꼰데들이 높은 연봉 받아가는문제가 젤 심각해 보임
당연한거죠 저런거 불만가진애들치고 제대로 일하거나 정신박힌애들이없죠. 그냥 이알바 저알바 전전하다가 루저인생으로 끝나는~ 아무리 합리화해봤자나
지들 빙신이라는거 인정하는거
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사업 11년차 사업주입니다.
직원 뽑는 입장에서는 당연한겁니다. 저비용 고효율.
쌩초짜 데려다가 한 2-3년 기껏 일 가르쳐서 한사람몫 할수 있게 해놨더니
지가 잘난줄 알고 이직 해버리는 경우 하도 많이 당해봐서..
결국 지가 잘해서 그런게 아니란걸 알고 다시 돌아 오는 경우도 있었지만.
이렇게 나간 경우 대부분 적응 못하고 다른 직종으로 전환하더군요.
뭐 어떻께 저떻게해서 회사 매출액은 늘어날지 몰라도 주위에 사람은 없을겁니다.
니 자식이 취업해서 저비용 고효율 내면
닌 아빠된 입장에서 계속 거기 다니라고 할꺼냐?ㅋ
니같은 애들은 처망해야 함 ㅋ
돈 주는만큼 일하는거다
당연히 사업주입장에서야 그게 좋겟지만
사장이 그런 마인드를 가졋다는걸 직원들이 알게 되면 회사에서 비전을 찾을수 잇겟음?
당연히 기술좀 쌓아서 내빼지
지 잘난줄 알고 이직 하는게 아니라
회사에 오래잇어봐야 이득을 볼게 없으니
초반에는 박봉이여도 기술이나 좀 배우고 년차쌓이면 도망가는거임
잘보고갑니다^*^
ㅋㅋㅋ 재미있는 비유!
ㅋㅋㅋ너무하내 ㅜㅜ
자본주의 사회에서 저비용 고효율로 수익내는게 원칙이지
고비용 저효율이면 직원을 왜 뽑아요....
직원이든 사장이들다 해봐야 이해를 해보지...
일견 그게 맞는거 같지만
직원들을 부린만큼 그래서 효율이 늘어난 만큼 주는게 원칙입니다.
돈 주는만큼만 일하는거다
적게 주면 적게
많이주면 많이
니 자식 꼭 저비용 고효율 회사에서 뼈 문길 바란다♡
저비용이든 고비용이든 떠나서 직급제도 없애고 능률제로 가야된다고 봅니다
회사 오래다녀 하는거 없는꼰데들이 높은 연봉 받아가는문제가 젤 심각해 보임
당연한거죠 저런거 불만가진애들치고 제대로 일하거나 정신박힌애들이없죠. 그냥 이알바 저알바 전전하다가 루저인생으로 끝나는~ 아무리 합리화해봤자나
지들 빙신이라는거 인정하는거
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