최저임금 궁금해서 문의드립니다

요즘 큰 이슈인 최저임금에 복리후생비와 정기 상여금 포함 으로 싸우는데 기업에서는 상여금을 줄이면 되는거아닌가요? 호봉테이블을 모두 수정하려니 전체적인 상승은 필요하나 상승분을 조금씩 잘조절하면 고호봉자 상승없이가능할꺼같은데 괜히 국민들만 싸우는것 같네요 점점 복잡해져서 총무팀아니면 급여계산도 힘드네요