요즘 중소기업 이직률 높은가요?

요즘에 제 친구들 봐도 

1년만 하고 퇴사하거나, 뭐 좀 안맞으면 1년도 못채우고 나가버리는데요 

사장입장에서 신입사원이 1년동안 열심히 하고 나름 인재라고 생각해서

200만원 성과금줬더니 

두달만 더 일해주고 

바로 퇴사하면 

성과금 준거 아깝나요?

그리고 앞으로 신입사원 뽑아서 성과금 많이 안주고싶은 심정도 있겠죠?

그리고 제가 신입이라 그러는데

여탑에는 다들 나이가 있는분들이 있는걸로 알고있습니다.

요즘 신입들 쉽게 이직하고, 뭐 좀 안맞으면 금방금방 나가는 경향이 있나요?

대기업아닌이상 중소기업에서는 특히 심하죠?

돈은적고 일은 많이시키면.. 신입입장에서는 더더욱그렇죠?