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여러분이 사장이거나 혹은 인사담당자라면

다음 두명의 신입이  이력서/자소서를 제출했습니다.

A라는 사람이 학교다닐때부터 자바나 웹 코딩을 잘했습니다. 실력이 꾀있죠. 아무튼 신입이구

 취업포탈사이트로 지원했습니다.

B라는 사람은 학교다닐때 자바나 웹 코딩은 중간이상은 했습니다. 그러나 이분야에 있어서 열정은

가득합니다.(이력서/자소서를 통해 알수있다고 가정하세요)

그러나 이친구는 청년인턴으로 지원했습니다.

(청년인터는 정부에서 주관하는것으로 3개월 인턴기간동안 정부에서 인턴사원의 월급의 절반을 지급하고, 나머지는 회사에서 지급하는방식, 또한 정규직전환 할 경우 500만원 이상의 금액을 회사에 지급하며, 정규직전환할 경우 1년동안 신입사원의 연봉의 절반을 정부에서 부담해주는 것, 정규직전환의 목적이 있기때문에 정규직안할경우 회사에 불이익이 발생할수도있음)

회사입장에서는 도찐개찐인지 궁금하네여, 그리고 여러분이 사장이라면 누구를 쓰실건가요?